ویزای کاری آمریکا

مقدمه:

آمریکا بزرگترین اقتصاد جهان را دارد و این رونق پایدار را می‌توان تا حد زیادی بر دوش مهاجران این کشور متصور شد. خارجی‌هایی که می‌خواهند برای کار به ایالات متحده بروند گزینه‌های مختلفی برای ویزا دارند. در این نوشته قصد بر آن است تا رایج‌ترین انواع ویزای کار آمریکا و معیارهای واجد شرایط‌بودن هر یک را بررسی کنیم.

در هر صورت تمامی افرادی که خارج از آمریکا زندگی می‌کنند و قصد کار در ایلات متحده را دارند، معمولا باید از وزارت امور خارجه ایالات متحدهDOS درخواست ویزا دهند، مگر اینکه برای افراد کشوری که در آن زندگی می‌کنید اخذ ویزا الزامی نباشد. در بسیاری از موارد، پیش از اینکه واجد شرایط‌بودن‌تان توسط DOS بررسی شود باید USCIS درخواست شما را تایید کند پیش از ورود به ایالات متحده باید خود را به یک افسر گمرک و حفاظت مرزی ایالات متحده CBP معرفی کنید و اجازه ورود به خاک آمریکا و شرکت در شغل احتمالی خود را دریافت کنید.

دسته‌بندی ویزای کار آمریکا:

ویزای کار آمریکا در 4 دسته تقسیم می‌شود:

• ویزای موقت غیر مهاجرتی (Temporary Non-Immigrant Visa)
• مهاجران کار دائمی (Permanent (Immigrant) Workers)
• ویزای دانشجویی و گردشگران Student and Exchange Visitors
• بازدید موقت برای کسب‌وکار Temporary Visit for Business

ویزای موقت غیر مهاجرتی (Temporary Non-Immigrant Visa):

اینگونه ویزا استخدامی برای افرادی است که به‌دنبال کار موقتی در آمریکا هستند. اغلب اینگونه است که یک کارفرمای آمریکایی درخواستی برای این نوع از کار به خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده USCIS ارسال می‌کند. متقاضی پیش از آمدن به ایالات متحده، همچنان باید برای ویزا درخواست دهد.

همسر و خانواده دارندگان این نوع از ویزای کاری آمریکا باید پیش از آمدن به ایالات متحده ویزای خود را ثبت کنند. در زیر رایج‌ترین انوع ویزای کار غیر مهاجرتی آورده شده است:

ویزای نوع H:

این ویزا خود بر چهار قسم است:

H-1B:

ویزای H-1B مناسب افرادی است در یک زمینه حرفه‌ای یا آکادمیک مشخص یا با تخصصی خاص دارای مدارک کالج و دانشگاهی یا معادل آن در تجربه کاری هستند. سقف اقامت این ویزاها 3 سال است.

شرایط اخد ویزای H-1B:

• پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای آمریکایی برای مشاغلی که نیاز به دانش تخصصی دارند.
• مدرک لیسانس یا معادل آن در آن رشته؛
• کارفرمای شما باید نشان دهد که هیچ متقاضیِ واجد شرایطی در آمریکا برای این شغل وجود ندارد.

H-2B and H-2A:

ویزای H-2A و H-2B مناسب کارگران موقت فصلی، یا اوج بار در یک محیط کشاورزی H-2A یا غیرکشاورزی H-2B است. به‌طورِ‌کلی، این مدت بیش از یک سال طول نمی‌کشد.

H-3:

H-3 مناسب کسانی است که به‌دنبال کارآموزی یا به‌طورِ‌کلی _باتوجه به نوع شغل‌شان_ نیازمند گذراندن دوره‌های آموزشی در خاک ایالات متحده هستند. البته این مورد شامل فارغ‌التحصیلان دانشکده پزشکی نمی‌شود.

ویزای نوع I:

ویزای نوع I مناسب هر متقاضی‌ای است که در حوزه‌هایی همچون خبرنگاری، فیلمبرداری، سردبیری روزنامه و مشاغل اینچنینی فعالیت دارد. این تنها در صورتی امکان دارد که متقاضی در استخدام یک رسانه خاص و معتبر خارجی باشد. معمولا ویزایی که برای این متقاضیان صادر می‌شود یک ویزای نامحدود است. و تا زمانی‌که متقاضی همچنان در استخدام آن رسانه باشد، معتبر است.

ویزای نوع L:

ویزای L مناسب متقاضیانی است که پیش‌تر به‌طورِ موقت در شرکتی کار می‌کرده‌اند.

L-1A مناسب کسانی که در سطح اجرایی و مدیریتی هستند که یک ویزای سه‌ساله خواهد بود.

L-1B مناسب کسانی که در سطح تخصصی هستند که یک ویزای یکساله خواهد بود.

ویزای نوع O:

ویزای نوعِ O مناسب کسانی است که توانایی یا دستاوردهای خارق‌العاده و استثنایی در زمینه صنایع دارند. این ویزا همچنین برای افراد خانواده متقاضی که با او به آمریکا مهاجرت می‌کنند نیز قابل اقدام است.

ویزای نوع P:

این ویزاها مناسب هنرمندان و ورزشکاران سطح بالاست و کسانی که در زمینه هنر و ورزش فعالیت اجرایی دارند. مدت این ویزا معمولا برابر با مدت برگزاری همان رویدادی است که متقاضی برای شرکت در آن درخواست ویزا کرده است.

ویزای نوع R:

ویزای نوع R برای کارگران مذهبی غیرمهاجر که اعضای یک فرقه مذهبی هستند صادر می‌شود. متقاضیان این نوع ویزا می‌بایست مستقیما برای آن فرقه یا سازمان و یا برای یک مرکز غیرانتفاعی کار کنند.

ویزای TN NAFTA:

این ویزا مناسب شهروندان کانادایی و مکزیکی واجد شرایط است که به آنان اجازه می‌دهد تا برای انجام فعالیت‌های تجاری حرفه‌ای خود تحت توافقنامه تجارت آزاد آمریکای شمالی در خاک آمریکا به‌طورِ موقت اقامت داشته باشند.

مهاجران کار دائمی (Permanent (Immigrant) Workers):

کسانی که مهارت‌های شغلی خوبی دارند می‌توانند سالانه برای 140000 موقعیت شغلی که شامل گرین‌کارت آمریکا نیز می‌شود، درخواست دهند. برای گرفتن این اقامت دائم مواردی همچون تحصیلات، تخصص، سابقه کاری مرتبط دخیل هستند. اغلب اینگونه است که این ویزاها به یک پیشنهاد کاری از سوی کارفرمایی آمریکایی که دارای گواهینامه وزارت کار ایالات متحده است نیاز دارند. به این شکل که کارفرمای آمریکایی باید ابتدا ثابت کند که کارگران کافی با مهارت خواسته‌شده در ایالات متحده وجود ندارند و اینکه استخدام متقاضی خارج از خاک آمریکا قرار نیست شغلی را از فردی آمریکایی یا فردی که اقامت دائم آن کشور را دارد سلب کند.

ویزای EB-1:

ویزای EB-1 افرادی که دارای “توانایی خارق‌العاده” هستند را مورد هدف خود قرار می‌دهد. کسانی همچون متخصصان تجارت، دانشگاهیان و محققان، دانشمندان، هنرمندان و ورزشکاران. این نوع ویزا هیچ نیازی به گواهی کار ندارد. همچنین خانواده متقاضی ویزای EB-1 نیز اگر دارای فُرم تاییدشده گرین‌کارت I-140 باشند می‌توانند برای این ویزا به‌ترتیب با وضعیت مهاجرت E-14 یا E-15 اقدام کنند.

ویزای EB-2:

ویزای EB-2 مناسب متخصصان دارای مدرک پیشرفته یا معادل خارجی آن و همچنین کسانی که دارای تجربه‌ای دستِ‌کم 10 ساله در حرفه‌ای خاص هستند، است. در هر صورت استخدام این افراد باید در راستای منافع ملی ایالات متحده تلقی شود. همچنین خانواده متقاضی ویزای EB-2 نیز اگر دارای فُرم تاییدشده گرین‌کارت I-140 باشند می‌توانند برای این ویزا به‌ترتیب با وضعیت E21 یا E22 اقدام کنند.

ویزای EB-3:

ویزای EB-3 مناسب کسانی است که مدرک لیسانس یا معادل خارجی آن را دارند. همچنین این ویزا برای کارگران ماهر و غیرماهر که پیشنهاد کار غیرموقت از یک کارفرمای آمریکایی دارند نیز قابل اقدام است. یکی دیگر از لازمه‌های این ویزا این است که نیازمند اخذ گواهی کار است. همچنین خانواده متقاضی ویزای EB-3 نیز اگر دارای فُرم تاییدشده گرین‌کارت I-140 باشند می‌توانند برای این ویزا از طریق فرم‌های خاص همسر یا فرزند درخواست دهند.

ویزای EB-4:

ویزای EB-4 مناسب افرادی با مشاغل خاص است. کسانی همچون برخی از کارکنان مذهبی، کارمندان پست‌های خدمات خارجی ایالات متحده، کارمندان بازنشسته سازمان‌های بین‌المللی، همچنین افراد زیر سن قانونی غیرشهروند که در بخشی از دادگاه‌های آمریکا حضور دارند. این ویزا نیازی به گواهی کار ندارد. همچنین برخی از متقاضیان امکان همراه‌کردنِ خانواده‌شان را در صورت واجد شرایط‌بودن دارند.

ویزای EB-5:

ویزای EB-5 درواقع یک برنامه برای جذب سرمایه‌گذاران خارجی است.

این ویزا مناسب افرادی است که…

• در یک شرکت تجاری جدید مبلغی نزدیک به 1.8 میلیون دلار سرمایه‌گذاری کرده‌اند و دستِ‌کم 10 کارگر تمام‌وقت آمریکایی را استخدام می‌کنند.
• در یک منطقه شغلی هدفمند مبلغی نزدیک به 900000 دلار سرمایه‌گذاری کرده‌اند و دستِ‌کم 10 کارمند تمام‌وقت را استخدام می‌کنند. تحت این برنامه سرمایه‌گذاران و خانواده ایشان واجد شرایط درخواست گرین‌کارت آمریکا هستند.

ویزای دانشجویی و گردشگران Student and Exchange Visitors:

این ویزا سه نوع دانشجو را شامل می شود: دانشجویان درحال تحصیل، دانشجویان فنی‌حرفه‌ای و کسانی که در برنامه‌های تبادل آموزشی یا فرهنگی ثبت‌نام کرده‌اند. این‌ها ویزاهای مهاجرتی نیستند.

این ویزا خود بر سه قسم است:

ویزای نوع F:

ویزای F-1 برای دانشجویان دانشگاهی است که در دانشگاه‌ها و یا موسسات آکادمیک معتبر در حال تحصیلند. همانطور که می‌دانید دانشجویان در حال تحصیل زیادی میل به کار‌کردن همزمان با تحصیلشان دارند. البته باید همچنین دانست که دانشجویان در طول سال اول تحصیلی نمی‌توانند خارج از دانشگاه کار کنند، ولی می‌توانند با دارابودنِ شرایطی و پذیرشِ محدودیت‌هایی در دانشگاه خود مشغول‌به‌کار شوند.

ویزای نوع M:

ویزای M مناسب دانشجویانی است که در موسسات غیرآکادمیک معتبر و شناخته‌شده در حال تحصیلند. ویزای M-2 برای خانواده دانشجو ازجمله همسر و فرزندان او تعریف شده است و ویزای M-3 نیز برای دانشجویان کانادایی یا مکزیکی که به‌طوؤ مرتب در رفت‌و‌آمد هستند قابل اقدام است.

ویزای نوع J:

ویزای J نیز مناسب کسانی است که در برنامه‌های مبتنی بر کارومطالعه فعالیت دارند. مشاغلی همچون au pairsها، مشاوران کمپ، آموزگاران، کارآموزان و غیره. نکته حائذ اهمیت این است که این برنامه‌ها باید با ترویج تبادل فرهنگی همراه باشند و متقاضیان باید معیارهایی همچون مهارت زبان انگلیسی را داشته باشند. همچنین خانواده متقاضی ویزای نوع J نیز می‌توانند برای ویزای J-2 اقدام کنند.

بازدید موقت برای کسب‌وکار Temporary Visit for Business:

این ویزا برای اهداف تجاری بسیار کوتاه‌مدت تعریف شده است. برای نمونه، اگر شخصی در حال مذاکره برای نهایی‌کردنِ یک قرارداد یا شرکت در یک کنوانسیون یا تسویه یک ملک بود، تحت این ویزا می‌تواند به خاک ایالات متحده سفر کند.

ویزای B-1:

ویزای B-1 مناسب کسانی است که تجارت محدود و کوتاه‌مدت در ایالات متحده انجام می‌دهند. معمولا این ویزا برای یک دوره یک تا شش‌ماهه با امکان تمدید شش ماه دیگر صادر می‌شود. تمدید این ویزا به مدت یکسال کمی دشوار به نظر می‌رسد. خانواده متقاضی ویزای نوع B-1 نمی‌توانند با این ویزا به خاک ایالات متحده ورود کنند. البته آنها می‌توانند به‌صورت جداگانه برای اخذ ویزای B-1 اقدام کنند.

شرایط ویزای کار آمریکا چیست؟

به‌طورِکلی سه پیش‌شرط وجود دارد که باید تمامی آن‌ها را برآورده کرد. در غیر این صورت ردشدنِ درخواستِ ویزای کارِ شما اصلا دور از انتظار نخواهد بود.

شرط اول: داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای آمریکایی؛

این یعنی شما حتما باید پیش از درخواست ویزای کار حتما باید در یک موقعیت شغلی پذیرفته شده باشید.

شرط دوم: تاییدیه درخواست توسط سازمان خدمات و شهروندی ایالات متحده (USCIS)؛

این شرط نیز به این معنی است که پیش از درخواست برای ویزای کار ایالات متحده، کارفرمای شما باید درخواستی برای یک کارگر غیرمهاجر به USCIS ارائه دهد. این درخواست مهمترین سند شما برای دریافت ویزای کاری است. هنگامی‌که USCIS درخواست کارفرمای شما را تایید کرد، می‌توانید درخواست ویزا را شروع کنید. بااین‌همه، اگر درخواست شما تایید شود، لزوما به این معنی نخواهد بود که سفارت ایالات متحده حتما به شما ویزای کار می‌دهد.

شرط سوم: تاییدیه گواهی کار از وزارت کار ایالات متحده (DOL)؛

در برخی از ویزاهای کاری، مخصوصا H-1B، H-1B1، H-2A، و H-2B کارفرمای شما باید گواهینامه DOL داشته باشد. کارفرمای شما باید حتی قبل از ارائه دادخواست به USCIS برای گرفتن این گواهی اقدام کند. اخذ این گواهی به این تعبیر است که کارفرمایان ایالات متحده به کارگران خارجی نیاز دارند. درواقع کارفرمایان باید به دولت ایالات متحده ثابت کنند که نمی‌توانند آن موقعیت‌های کاری را با کارمندان آمریکایی پُر کنند. همچنین سندی خواهد بود مبنی بر اینکه اطمینان حاصل شود که کارگران خارجی تاثیر منفی بر فرصت‌های شغلی شهروندان ایالات متحده ندارند.

مدارک عمومی جهت اقدام برای ویزای کار آمریکا کدامند؟

• گذرنامه معتبر و مدت‌دار؛
• عکس با استانداردهای یواِس‌ویزا؛
• شماره رسید تاییدیه درخواست توسط سازمان خدمات و شهروندی ایالات متحده؛
• رسید پرداخت هزینه درخواست ویزای کار (190 دلار)؛
• مدرک زبان؛
• رزومه کاری؛
• قرارداد کاری؛
• مدارک تحصیلی (اغلب لیسانس به بالا)؛
• اثبات اینکه شما پس از پایان کار در ایالات متحده به کشور خود بازخواهید گشت. این امر برای همه انواع ویزاهای کاری به استثنای ویزای H-1B و L اعمال می شود.

مدارکی که می‌توانند اثبات کنند شما به کشورتان برخواهید گشت:

باید بدانید که ویزاهای کاری _بی‌توجه به کشور مقصد_ اغلب ویزاهای مدت‌دار هستند. و شما نیاز خواهید داشت که در مصاحبه‌هایی که در سفارت یا با افسر مربوطه دارید اثبات کنید که حتما به کشورتان برمی‌گردید. این کار با ارائه برخی مدارک و توجیهات قانع‌کننده امکان‌پذیر خواهد بود.

• ارائه وضعیت اقتصادی‌تان؛
• روابط خانوادگی‌تان؛
• ارائه برنامه‌های بلندمدتی که در کشور خود دارید؛
• اقامتگاهی که قصد بازگشت به آن را دارید؛

شرایط دریافت اقامت دائم و شهروندی آمریکا چگونه است؟

پیش‌نیاز اقدام برای اقامت دائم آمریکا این است که به مدت 3 سال در این کشور کار و زندگی کنید. اگر مالیات‌هایتان را پرداخت کرده‌اید و هیچ سوءِپیشینه‌ای ندارید اقدام برای اقامت دائم آمریکا امکان‌پذیر خواهد بود.

برای اخذ شهروندی آمریکا نیز شما باید به مدت 5 سال در این کشور اقامت قانونی داشته باشید. طبیعتا مانند اخذ شهروندی هر کشوری چند شرط را باید مهیا کرد. ابتدا باید در آزمون شهروندی این کشور نام‌نویسی کرد. و معیارهایی همچون دانش زبانی و میزان تطبیق با فرهنگ آمریکایی ازجمله شرایط این آزمون هستند. علاوه‌براین‌ها شما باید همچنین مالیات‌هایتان را پرداخت کرده و هیچ پیش‌زمینه کیفری‌ای نداشته باشید.

مشاغل پُرتقاضا در آمریکا 2024-2023

توسعه‌دهنده نرم‌افزار:

• نیازمندی‌ها: لیسانس؛
• میانگین درآمد ناخالص سالانه (دلار): 109.020؛

توسعه‌دهندگان نرم‌افزار، برنامه‌های نرم‌افزاری را برای رایانه‌ها، دستگاه‌های تلفن همراه و سایر دستگاه‌ها طراحی و ایجاد و آزمایش می‌کنند. طبق گزارش وزارت کار آمریکا، تقریبا 1.456.000 توسعه‌دهنده نرم‌افزار در ایالات متحده مشغول به کارند که میانگین سنی آنها 38 سال است. این حرفه کاملا تحت سلطه مردان است که 75 درصد توسعه‌دهندگان نرم‌افزار را تشکیل می‌دهند و زنان 25 درصد را تشکیل می‌دهند. میانگین سن بازنشستگی توسعه دهندگان نرم افزار 65 سال است.

نیاز روزافزون به فناوری و نرم‌افزار در صنایع مختلف، ازجمله مراقبت‌های بهداشتی، مالی، حمل‌ونقل، منجر شده که تقاضا برای توسعه‌دهندگان نرم‌افزار در آمریکا افزایش یابد. همچنین پیش‌بینی می‌شود که استخدام توسعه‌دهندگان نرم‌افزار تا سال 2031، 25 درصد رشد کند.

پرستار:

• نیازمندی‌ها: لیسانس؛
• میانگین درآمد ناخالص سالانه (دلار): 77.600؛

پرستاران مراقبت از بیمار را در لیست وظایفشان دارند. آنها همچنین داروها را تجویز می‌کنند و در آزمایش‌های تشخیصی و روش‌های پزشکی در بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها و سایر مکان‌های مراقبت‌های بهداشتی خدمت‌رسانی می‌کنند. تقریبا 3.130.600 پرستار با میانگین سنی 43 سال در ایالات متحده وجود دارد. این حرفه تحت سلطه زنان است که 90٪ پرستاران را تشکیل می‌دهند و مردان تنها 10٪ آن را. میانگین سن بازنشستگی پرستاران 62 سال است.

پیری جمعیت و افزایش بیماری‌های مزمن تقاضای بیشتری برای خدمات مراقبت‌های بهداشتی ازجمله پرستاران ایجاد کرده است. همچنین با همه‌گیری کووید-19 نیاز به کارکنان مراقبت‌های بهداشتی را برجسته‌تر شد و تقاضا برای استخدام پرستاران را افزایش داد. پیش‌بینی می‌شود که استخدام پرستاران از سال 2031، 6 درصد رشد کند.

متخصص علم داده (داده‌شناس):

• نیازمندی‌ها: لیسانس؛
• میانگین درآمد ناخالص سالانه (دلار): 100.910؛

متخصصان داده مجموعه‌های بزرگی از داده‌ها را جمع‌آوری و تجزیه‌وتحلیل می‌کنند تا الگوها و روندهایی را شناسایی کنند که می‌توانند اهداف تجاری را تعیین کنند و تصمیمات را تحت‌تاثیر قرار دهند. تقریبا 113.300 متخصص داده در ایالات متحده وجود دارد که میانگین سنی آنها 37 سال است. می‌توان گفت این حرفه توسط مردان قبضه شده است. آنچنان‌که 67٪ از متخصصان داده را مردان و زنان 33٪ آن را تشکیل می‌دهند. میانگین سن بازنشستگی برای متخصصان داده 65 سال است.

افزایش حجم داده‌هایی که توسط کسب‌وکارها و سازمان‌ها جمع‌آوری می‌شود، نیاز به متخصصانی را ایجاد کرده است که بتوانند آن داده‌ها را تجزیه‌وتحلیل و تفسیر کنند. پیش‌بینی می‌شود که استخدام داده‌شناسان تحقیقاتی کامپیوتر و اطلاعات تا سال 2031، 36 درصد رشد کند.

کاردرمانگر:

• نیازمندی‌ها: فوق‌لیسانس؛
• میانگین درآمد ناخالص سالانه (دلار): 85.570؛

کاردرمانگران به افراد کمک می‌کنند تا از آسیب‌ها در امان یابند و از بیماری‌ها بهبود یابند و مهارت‌های مورد نیاز برای زندگی و کار روزانه را توسعه دهند. تقریبا 133.900 کاردرمانگر در ایالات متحده وجود دارد که میانگین سنی آنها 43 سال است. این حرفه تحت سلطه زنان است که 87٪ از کاردرمانگران را تشکیل می‌دهند و مردان 13٪ این حرفه را. میانگین سن بازنشستگی برای کاردرمانگران 62 سال است.

پیری جمعیت و افزایش بیماری‌های مزمن مانند آرتریت و دیابت، تقاضای بیشتری برای خدمات کاردرمانی ایجاد کرده است. همچنین، پیشرفت‌های فناوری پزشکی این امکان را برای افراد دارای معلولیت فراهم کرده است که عمر طولانی‌تری داشته باشند، که همین موضوع سبب شده نیاز بیشتری به کاردرمانی ایجاد شود. پیش‌بینی می‌شود که استخدام کاردرمانگران تا سال 2031، 14 درصد رشد کند.

دستیار پزشک:

• نیازمندی‌ها: فوق‌لیسانس؛
• میانگین درآمد ناخالص سالانه (دلار): 121.530؛

دستیاران پزشک در محیط‌های مراقبت‌های بهداشتی، انجام معاینات پزشکی، تشخیص بیماری‌ها و درمان تحت نظارت یک پزشک دارای مجوز فعالیت می‌کنند. تقریبا 139.100 دستیار پزشک در ایالات متحده وجود دارد که میانگین سنی آنها 39 سال است. این حرفه تحت سلطه زنان است که 66 درصد از دستیاران پزشک را تشکیل می دهند و مردان تنها 34 درصد را در اختیارشان دارند. میانگین سن بازنشستگی دستیاران پزشک 62 سال است.

تقاضای فزاینده برای خدمات مراقبت‌های بهداشتی به‌ویژه مراقبت‌های اولیه، منجر به افزایش تقاضا برای دستیاران پزشک شده است. علاوه‌براین، دستیاران پزشک می‌توانند بسیاری از وظایف مشابه پزشکان را هم انجام دهند و آنها را به منبع مهمی برای بیماران در مناطق محروم تبدیل می‌کند. پیش‌بینی می‌شود که استخدام دستیاران پزشک تا سال 2031، 28 درصد رشد کند.

بهداشتکار دهان و دندان:

• نیازمندی‌ها: لیسانس؛
• میانگین درآمد ناخالص سالانه (دلار): 77.810؛

بهداشتکاران دهان و دندان در مطب‌های دندانپزشکی کار می‌کنند. آنها دندان‌ها را تمیز می‌کنند، اشعه ایکس می‌گیرند و مراقبت‌های دندانی پیشگیرانه را به بیماران ارائه می‌دهند. تقریبا 214.000 بهداشتکار دهان و دندان در ایالات متحده وجود دارد که میانگین سنی آنها 40 سال است. این حرفه توسط زنان قبضه شده است. به‌طوریکه 95 درصد از بهداشتکاران دهان و دندان را آنان تشکیل می‌دهند و مردان تنها 5 درصد آن را. میانگین سن بازنشستگی بهداشتکاران دهان و دندان 62 سال است.

تاکید روزافزون بر مراقبت‌های پیشگیرانه دندانی منجر به افزایش تقاضا برای بهداشتکاران دهان و دندان شده است. به‌علاوه، پیشرفت‌ها در فن‌آوری و تکنیک‌های دندان‌پزشکی این امکان را برای بهداشتکاران دهان و دندان فراهم کرده است که روش‌های پیچیده‌تری را انجام دهند و آنها را به مهره با ارزش‌تری در هر مطب دندانپزشکی تبدیل کند. پیش‌بینی می‌شود که استخدام بهداشتکاران دهان و دندان تا سال 2031، 9 درصد رشد کند.

فیزیوتراپیست:

• نیازمندی‌ها: دکتری؛
• میانگین درآمد ناخالص سالانه (دلار): 95.620؛

فیزیوتراپیست‌ها با ارائه درمان‌ها و تمرینات فیزیوتراپی بیماران را از آسیب‌ها و بیماری‌ها می‌رهانند. تقریبا 238.800 فیزیوتراپیست در ایالات متحده وجود دارد که میانگین سنی آنها 42 سال است. این حرفه نیز تحت سلطه زنان است که 61 درصد از فیزیوتراپیست‌ها را تشکیل می‌دهند و مردان 39 درصد این جمعیت را تشکیل می‌دهند. میانگین سن بازنشستگی فیزیوتراپیست‌ها 62 سال است.

پیری جمعیت و افزایش بیماری‌های مزمن مانند آرتریت و دیابت تقاضای بیشتری برای خدمات فیزیوتراپی ایجاد کرده است. علاوه‌براین، پیشرفت‌های فناوری و تکنیک‌های پزشکی این امکان را برای فیزیوتراپیست‌ها فراهم کرده است تا درمان‌های موثرتری را به بیماران ارائه دهند. پیش‌بینی می‌شود که استخدام فیزیوتراپیست‌ها تا سال 2031، 17 درصد رشد کند.

مدیر مالی:

• نیازمندی‌ها: لیسانس؛
• میانگین درآمد ناخالص سالانه (دلار): 131.710؛

مدیران مالی در صنایع مختلف، وظایفی همچون نظارت بر عملیات مالی و توسعه استراتژی‌های مالی برای کمک به سازمان‌ها در دستیابی به اهداف خود را دارند. امروزه تقریبا 730.800 مدیر مالی در ایالات متحده وجود دارد که میانگین سنی آنها 47 سال است. این حرفه توسط مردان قبضه شده است. به‌طوریکه 67 درصد از مدیران مالی را آنان تشکیل می‌دهند و زنان نیز 33 درصد را تشکیل می‌دهند. میانگین سن بازنشستگی مدیران مالی 65 سال است.

پیچیدگی روزافزون مقررات مالی و اهمیت فزاینده داده‌های مالی در تصمیم‌گیری‌ها، تقاضای بیشتری را برای جذب مدیران مالی ایجاد کرده است. علاوه‌براین، اقتصاد جهانی و استفاده روزافزون از فناوری در امور مالی، فرصت‌های جدیدی را برای مدیران مالی ایجاد کرده است تا مهارت‌ها و دانش خود را گسترش دهند. پیش‌بینی می‌شود که استخدام مدیران مالی تا سال 2031، 17 درصد رشد داشته باشد.

تحلیلگر امنیت اطلاعات:

• نیازمندی‌ها: لیسانس؛
• میانگین درآمد ناخالص سالانه (دلار): 102.600؛

تحلیلگران امنیت اطلاعات در صنایع مختلفی کار می کنند. آنان سیستم‌ها و شبکه‌های کامپیوتری را برای نقض امنیت نظارت می‌کنند و استراتژی‌هایی را برای محافظت از اطلاعات حساس معرفی می‌کنند. تقریبا 163.000 تحلیلگر امنیت اطلاعات در ایالات متحده وجود دارد که میانگین سنی آنها 41 سال است. تسلط مردان بر این حرفه مشهود است. به‌طوریکه 82 درصد از تحلیلگران امنیت اطلاعات را آنان تشکیل می‌دهند و زنان 18 درصد این جمعیت را. میانگین سن بازنشستگی برای تحلیلگران امنیت اطلاعات 65 سال است.

افزایش تهدید حملات سایبری و اهمیت روزافزون امنیت داده‌ها در صنایع مختلف، تقاضای بالاتری برای استخدام تحلیلگران امنیت اطلاعات ایجاد کرده است. علاوه‌براین، پیشرفت‌های فناوری و استفاده روزافزون از رایانش ابری چالش‌های امنیتی جدیدی ایجاد کرده است که رسیدگی به آن‌ها نیازمند متخصصان ماهر است. پیش‌بینی می‌شود که استخدام تحلیلگران امنیت اطلاعات تا سال 2031، 35 درصد رشد کند.

مدیر ساخت‌وساز (مدیر اجرایی):

• نیازمندی‌ها: لیسانس؛
• میانگین درآمد ناخالص سالانه (دلار): 98.890؛

مدیران ساخت‌وساز بر پروژه‌های ساخت‌وساز نظارت دارنند. آنان بودجه‌ها، برنامه‌ها و پرسنل را مدیریت می‌کنند تا اطمینان حاصل کنند که پروژه‌ها به‌موقع و از حد بودجه تجاوز نمی‌کنند. تقریبا 478.500 مدیر ساخت‌وساز در ایالات متحده با میانگین سنی 47 سال وجود دارد. این حرفه در تسلط کامل مردان است. به‌طوریکه 92٪ مدیران ساختمانی را آنان تشکیل می‌دهند و زنان تنها 8٪ این جمعیت را تشکیل می‌دهند. میانگین سن بازنشستگی مدیران ساختمانی 65 سال است.

نیاز روزافزون به زیرساخت‌ها، مانند جاده‌ها، پل‌ها و ساختمان‌ها، تقاضای بیشتری را برای مدیران ساخت‌وساز ایجاد کرده است. علاوه‌براین، پیچیدگی روزافزون پروژه‌های ساختمانی و نیاز به شیوه‌های ساخت‌وساز پایدار، چالش‌های جدیدی را ایجاد کرده است که نیاز به متخصصان ماهر دارد. پیش‌بینی می‌شود که استخدام مدیران ساخت‌وساز تا سال 2031، 8 درصد رشد داشته باشد.